JobComm Outplacement

Wanneer u vanwege de huidige economische situatie uw medewerker graag een gedegen outplacement-traject wilt aanbieden, staat JobComm op korte termijn voor u klaar.

Vakkundig en flexibel
In een samenwerking met JobComm zult u kiezen voor een vakkundige, flexibele partner, ook in Outplacement.
Onze coaches zijn zeer ervaren in P&O zaken en Management en zullen met veel inzet en persoonlijkheid uw medewerkers coachen en aansturen in het vinden van een nieuwe baan.
Voor ons houdt het coachen niet op na kantoortijden.
Ook beschikken wij over een brede kennis van de arbeidsmarkt en een uitgebreid zakelijk netwerk dat wij zeker zullen aanspreken voor uw medewerkers.

Wij bieden de mogelijkheid om een snelle aanvang van uw Outplacement oplossing te realiseren!

JobComm Outplacement biedt u een helder en compleet outplacement-traject dat bestaat uit 3 fases.
Uiteraard zullen wij vooreerst met u als werkgever een uitvoerig gesprek hebben en verstrekt u aan JobComm alle relevante informatie over de situatie en de te herplaatsen medewerkers.
Tijdens de gehele duur van het traject zullen wij u op afgesproken tijden rapporteren over de voortgang per medewerker.

Fase A – Verwerking ontslag en persoonsonderzoek; tijdens individuele gesprekken met onze coach wordt op energieke wijze gewerkt aan verwerking en verkenning. Wij diepen samen met de medewerker zijn/haar loopbaan en levensloop uit. Talenten, voorkeuren, (kern)kwaliteiten, leerpunten en competenties worden door ons helder in kaart gebracht.
Het resultaat van deze fase is een Persoonsanalyse- en beroepskeuzeprofiel.
Dit zal een perfecte onderlegger zijn voor de start van Fase B.

Fase B – Effectieve en persoonlijke begeleiding naar een nieuwe baan en organisatie.
We bespreken met uw medewerker eerst de strategie op welke wijze wij uw medewerker het meest effectief naar een passende baan en organisatie kunnen loodsen. Dat verschilt per medewerker. Wij assisteren uw medewerker in het update maken van het CV en coachen de medewerker in jobsearching en netwerken. Natuurlijk begeleiden wij uw medewerker tijdens het gehele sollicitatieproces; bereiden sollicitatiegesprekken met hem/haar voor en bieden indien gewenst ondersteuning in bijvoorbeeld arbeidsvoorwaardengesprekken.

Fase C – Nazorg fase; wanneer uw medewerker bij een andere organisatie aan de slag is gegaan, coachen wij hem/haar nog enige tijd in zijn/haar nieuwe baan. En wij stellen u daarvan op de hoogte.

Vakkundig en snel advies over Outplacement?
Neemt u gerust contact met ons op! Bel Inge Hoogendoorn van Jobcomm : 06- 4663 3206 of vul het contactformulier in.